Competentie

Een competentie is een persoonlijke kwaliteit, die tot uiting komt in specifiek gedrag. Wij onderkennen twee soorten competenties: natuurlijke kracht en kwetsbare kracht.

Natuurlijke kracht:
Een natuurlijke kracht is een competentie waar u van nature aanleg voor heeft en welk gedrag u als kwaliteit in uw werk ook kunt laten zien en wat u ervaart als succes en plezier.
Kwetsbare kracht:
Een kwetsbare kracht is een competentie waar u van nature geen aanleg voor heeft, maar wel als aangeleerd gedrag laat zien in uw werk. Het kost (veel) energie om dit gedrag te ontwikkelen en te leveren, onder druk kan dit gedrag vervormen tot uw valkuil, en daarmee is het een belangrijk aandachtspunt.

Talent

Een natuurlijke ontwikkelcompetentie, uw potentie, is gedrag waar u van nature aanleg voor heeft, maar wat u op dit moment niet of slechts beperkt laat zien in uw werk. U zou dit gedrag als kwaliteit gemakkelijk kunnen ontwikkelen om uw volle potentieel te ontplooien.

Onbekend gebied

Het onbekend gebied is het competentiegebied waarin u geen natuurlijke kracht kunt leveren, en uitsluitend aangepast gedrag kunt ontwikkelen.

Onbewuste drijfveren

Ieder mens heeft onbewuste of onderliggende drijfveren, die het gedrag aansturen. De ODC-meting meet deze drijfveren, die bepalend zijn voor het zichtbare gedrag.

Jung

Prof. Dr Carl Gustav Jung was een Zwitserse psycholoog (1875-1961). Hij ontwikkelde de Typenpsychologie, gebaseerd op de vier basisfuncties: sensing, intuition, feeling, thinking. Zijn onderzoek naar het menselijk onbewuste en de (Arche)typen inspireerde het Odin institute tot het ontwikkelen van de ODC-meting.

Psychologische gerichtheid

Carl Jung ontwikkelde het model, waarin hij aangaf dat er vier basale psychologische gerichtheden zijn. De mate waarin u een voorkeur heeft voor één of meerdere gerichtheden, laat zien waar uw primaire aandacht naar toe gaat. De vier psychologische stijlen zijn:

Sensing:
Realisme, management, analyse, structuur en persoonlijke doelen
iNtuition:
Actie, visie, overtuigingskracht, ondernemerschap en delegerend leiderschap
Feeling:
Mensgerichtheid, oordeelsvorming, empathie en bezieling
Thinking:
Communicatie, samenwerken, diplomatie, klantcontact en creativiteit

Deze vier psychologische gerichtheden worden ook door de MBTI gehanteerd.

Type

Menselijke drijfveer, die een specifiek gebied weergeeft, dat bepalend is voor persoonlijke behoeften en gedrag. Bijvoorbeeld: de behoefte aan controle, verantwoordelijkheid, contact, persoonlijke ruimte.

Zones

De zones geven aan in welke gebieden uw natuurlijke en kwetsbare kracht te vinden is en welke talenten u bezit.

Comfortzone:
Bevat uw natuurlijke drijfveren en de bijbehorende natuurlijke kracht en talenten
Kwetsbare zone:
Bevat uw kwetsbare drijfveren en de bijbehorende kwetsbare kracht en onbekende gebieden

Strategic HR